Case Justits- og Sikkerhedsministeriet

150 ledere innoverer i krisetid, uden at være i samme lokale

Under corona lod ministeriet 150 ledere lære af hinandens arbejdsmetoder på afstand. Et videomøde blev til en samtale med alle på én gang.

Opdragsgiver Justits- og SikkerhedsministerietKategori Det offentlige

150 ledere
3 cyklusser
1 time til brugbare idéer

Midt i coronakrisen skulle ministeriet blive ved med at forny sig, mens teams arbejdede hjemmefra og ikke kunne mødes fysisk. Et almindeligt videomøde lader én tale, mens resten lytter. Det er netop ikke det, en innovationssession har brug for.

Fremgangsmåden

Synthetron blev kombineret med Webex i tre gentagne cyklusser: en leder præsenterede en fornyelse via Webex (5 minutter), afdelingerne drøftede i Synthetron, hvor anvendelig den var (10 minutter), og arrangørerne opsummerede resultatet (5 minutter).

Resultatet

På lidt over en time lå der en række konkrete idéer til at forbedre processer, båret af hele gruppen i stedet for af de få, der ellers tager ordet.

Indsigten Justits- og Sikkerhedsministeriet

I tre korte cyklusser drøftede 150 ledere hinandens fornyelser og deres anvendelighed.

“Synthetron får alle til at tale, reagere, debattere og finde relevante indsigter. Det er afgørende for enhver innovationsproces.”

ArrangørJustits- og Sikkerhedsministeriet

Vil du vide, hvordan det ser ud for din problemstilling?

Book en demo
Flere cases · Relateret

Læs også

Andre organisationer, der først lod alle komme til orde.

Demo

Stil ét spørgsmål til alle, det vedrører

I en demo ser du Upvoice med dit eget emne: hvilket spørgsmål du stiller, hvem du inviterer, og hvad du har i hænderne bagefter.