Case Ministère néerlandais de la Justice et de la Sécurité

150 managers innovent en pleine crise, sans une seule salle

Pendant la crise du Covid, le ministère a permis à 150 managers d'apprendre à distance les méthodes de travail les uns des autres. Un simple appel vidéo est ainsi devenu une conversation avec tout le monde à la fois.

Commanditaire Ministère néerlandais de la Justice et de la SécuritéCatégorie Secteur public

150 managers
3 cycles
1 heure jusqu'à des idées exploitables

En pleine crise du Covid, le ministère devait continuer à innover alors que les équipes travaillaient à domicile et ne pouvaient pas se réunir physiquement. Une visioconférence classique ne fait parler qu'une personne pendant que les autres écoutent. Exactement l'inverse de ce dont une session d'innovation a besoin.

La méthode

Synthetron a été combiné avec Webex selon trois cycles répétés : un manager présentait une innovation via Webex (5 minutes), les services en discutaient l'applicabilité dans Synthetron (10 minutes), puis les organisateurs résumaient les résultats (5 minutes).

Les résultats

En un peu plus d'une heure, une série d'idées concrètes pour améliorer les processus était réunie, portée par tout le groupe plutôt que par les quelques personnes qui prennent habituellement la parole.

L'enseignement Ministère néerlandais de la Justice et de la Sécurité

En trois brefs cycles, 150 managers ont discuté des innovations des uns et des autres et de leur applicabilité.

“Synthetron permet à chacun de s'exprimer, de réagir, de débattre et de dégager des enseignements pertinents. C'est essentiel pour tout processus d'innovation.”

OrganisateurMinistère néerlandais de la Justice et de la Sécurité

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