Gasunie
De trois valeurs fondamentales à un comportement reconnaissable
700+collaborateurs
4dialogues en ligne
6 000messages
Cases Une sélection parmi 450+ commanditaires
Ce que d'autres organisations ont obtenu grâce au dialogue
Gasunie, l'ANWB et l'UMCG ont soumis un enjeu à des centaines, voire des milliers de personnes. Découvrez pour chaque cas ce que cela a apporté.
Tous les cases · 13 sur 13
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D'un projet culturel avec 700 collaborateurs à une consultation de 6 000 membres.
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Ministère néerlandais des Affaires sociales et de l'Emploi (SZW)Professionnels et citoyens, entendus séparément sur une nouvelle politique
2dialogues distincts1 jourpour les deux mondes60%citoyens avec davantage de confiance
WesterkimUn changement de stratégie façonné par toute l'organisation
200+participants5dialogues en ligne3groupes cibles
ANWB6 000 membres, un avis étayé adressé à La Haye
6 000+membres7sessions en 3 jours2 semainesjusqu'au rapport
UMCGD'une enquête triennale à un dialogue où les équipes conçoivent elles-mêmes leurs solutions
150équipes23 000messages1 semainejusqu'au rapport d'équipe
RabobankDes parties prenantes venues de quatre horizons réunies pour dialoguer sur la durabilité
4groupes de parties prenantes5thèmes de durabilitétemps réelajustement
Ministère néerlandais de la Justice et de la Sécurité150 managers innovent en pleine crise, sans une seule salle
150managers3cycles1 heurejusqu'à des idées exploitables
McKinsey & CompanyVingt experts de haut niveau sur trois continents, un consensus en une seule session
20+experts500+propositions100+propositions avec un large soutien
Ministère allemand des Affaires étrangères350 collègues, de Berlin jusqu'aux ambassades, réunis en quatre échanges autour d'une même vision
350+collaborateurs dans le monde4sessions de 75 min~3 250idées
Ministère néerlandais du Logement, de l'Aménagement du territoire et de l'Environnement (VROM)Les citoyens ont eux-mêmes déterminé les priorités pour la Randstad 2040
400citoyens4thèmesadoptéesau Parlement
Entreprise pharmaceutiqueLes équipes terrain ont orienté la stratégie R&D
équipes terrains'exprimentclasséespar prioritémoins coûteusesque la R&D prévue
Entreprise internationale de l'énergieLe même déploiement, une résistance très différente selon les groupes
plusieurspayschange curvecomme référencepar segmentmis en lumière
Ce que disent nos clients
Les personnes qui ont mené le dialogue
Dirigeants, consultants et chefs de projet racontent ce qui se passe quand on laisse un grand groupe s'exprimer.
‘Synthetron nous a aidés de manière très professionnelle à toucher plus de 6 000 membres dans des conversations en ligne sur les principaux enjeux de la proposition de taxe kilométrique.’
Guido van WoerkomAncien CEO de l'ANWB‘Synthetron a rendu la collaboration et la gestion du personnel tellement simples et faciles pour nous.’
Maaike van LeeuwenConseillère au Centre d'expertise Dialogue de Rabobank‘Osez essayer de nouvelles choses, comme nous l'avons fait en ouvrant la discussion sur des sujets parfois tabous. Ça marche !’
Alexandra BemelmansCheffe de projet Innovation à la Ville d'Amsterdam‘Organisez des conversations comme celle-ci ! Les gens aiment échanger entre eux et réfléchissent ainsi sur eux-mêmes, mais ils apprennent aussi les uns des autres.’
Nadine de Bree-KisoenResponsable du programme Vitalité au travail à la Ville d'Amsterdam
Démo
Posez une seule question à toutes les personnes concernées
Lors d'une démo, vous voyez Upvoice avec votre enjeu : quelle question vous posez, qui vous invitez et ce que vous avez en main ensuite.