Gasunie
Da tre valori fondamentali a comportamenti riconoscibili
700+dipendenti
4dialoghi online
6.000messaggi
Casi Una selezione tra oltre 450 clienti
Cosa hanno ottenuto altre organizzazioni con il dialogo
Gasunie, l'ANWB e l'UMCG hanno posto una questione a centinaia o migliaia di persone. Leggi caso per caso cosa ne è risultato.
Tutti i casi · 13 di 13
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Da un percorso sulla cultura aziendale con 700 dipendenti a una consultazione con 6.000 soci.
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Ministero olandese degli Affari sociali e del Lavoro (SZW)Professionisti e cittadini, ascoltati separatamente su una nuova politica
2dialoghi separati1 giornoper entrambi i mondi60%dei cittadini con più fiducia
WesterkimUn cambio di strategia a cui ha dato forma l'intera organizzazione
200+partecipanti5dialoghi online3gruppi target
ANWB6.000 soci, un unico parere motivato per L'Aia
6.000+soci7sessioni in 3 giorni2 settimanefino al rapporto
UMCGDall'indagine sul clima triennale a un dialogo in cui i team progettano le proprie soluzioni
150team23.000messaggi1 settimanafino al rapporto di team
RabobankStakeholder da quattro mondi a confronto sulla sostenibilità
4gruppi di stakeholder5temi di sostenibilitàin tempo realeaggiustamenti
Ministero olandese della Giustizia e della Sicurezza150 manager innovano in tempo di crisi, senza una sala
150manager3cicli1 oraper avere idee utilizzabili
McKinsey & CompanyVenti esperti di alto livello su tre continenti, al consenso in una sola sessione
20+esperti500+affermazioni100+affermazioni con ampio consenso
Ministero degli Esteri tedesco350 colleghi da Berlino alle ambasciate, un unico quadro in quattro conversazioni
350+dipendenti nel mondo4sessioni di 75 min~3.250idee
Ministero olandese dell'Edilizia, della Pianificazione territoriale e dell'Ambiente (VROM)Sono stati i cittadini a stabilire le priorità per la Randstad 2040
400cittadini4temirecepitein parlamento
Azienda farmaceuticaLa forza vendita sul campo ha orientato la strategia di R&S
forza venditaprende la parolaclassificateper prioritàpiù economichedella R&S pianificata
Azienda energetica internazionaleStesso rollout, resistenze molto diverse da un gruppo all'altro
diversipaesicurva del cambiamentocome metroper segmentoin evidenza
Cosa dicono i clienti
Le persone che hanno condotto il dialogo
Dirigenti, consulenti e project manager raccontano cosa succede quando lasci parlare un grande gruppo.
‘Synthetron ci ha aiutato in modo estremamente professionale a raggiungere oltre 6.000 soci in conversazioni online sulle questioni principali della proposta di tariffa chilometrica.’
Guido van WoerkomEx CEO di ANWB‘Synthetron ha reso la collaborazione e la gestione del personale davvero semplici e facili per noi.’
Maaike van LeeuwenConsulente presso il Centro di competenza sul dialogo di Rabobank‘Abbi il coraggio di provare cose nuove, come abbiamo fatto noi aprendo il dialogo su temi che a volte sono tabù. Funziona!’
Alexandra BemelmansProject leader Innovazione presso il Comune di Amsterdam‘Organizza conversazioni come questa! Alle persone piace parlare tra loro e così riflettono su sé stesse, ma imparano anche le une dalle altre.’
Nadine de Bree-KisoenProgram manager Vitali al lavoro presso il Comune di Amsterdam
Demo
Fai una domanda a tutte le persone coinvolte
In una demo vedi Upvoice con la tua questione: quale domanda porre, chi invitare e cosa avrai in mano alla fine.