À propos Depuis 1999
Donner une voix à ce qui vit dans l'organisation
Dans chaque organisation, les collaborateurs savent ce qui ne fonctionne pas et ce qui pourrait être mieux. Ce savoir remonte rarement. Synthetron permet à de grands groupes de s'exprimer de façon anonyme et en direct, afin que ce qu'ils savent compte dans les décisions.
- Fondée en1999
- Clients450+
- Participants200 000+
- Pays40
Notre équipe Présents dans 40 pays
Les personnes derrière le dialogue
Des collègues aux Pays-Bas, en Belgique et en Suède, avec une seule méthode partagée. Vous travaillez avec quelqu'un qui connaît votre secteur et votre langue.
Leo Dijkema CEO Pays-Bas
Rik Arkema CTO Pays-Bas
Anna-Karin Samuelson Senior Advisor Suède
Clara Dijkema Regional Director Nordics Suède
Joost van Rhee Analyst Pays-Bas
Ilse Bracke Regional Director Belgium/France Belgique
Notre histoire De 1999 à aujourd'hui
Le crowdsourcing avant que le mot n'existe
Le processus décisionnel manque souvent d'apports précieux. De cette observation est né Synthetron : utiliser internet pour rendre possibles des conversations structurées avec de grands groupes.
- 1999 Recherche et développement
Trois fondateurs, une observation
Paul Verhaeghe, ancien directeur chez McKinsey, Baldo Faieta, mathématicien de Carnegie Mellon University, et Joanne Celens, ancienne manager internationale chez Shell, commencent à travailler sur la solution sous le nom de travail VPSE. Ils apportent leur expérience des processus de management et des logiciels collaboratifs de la Silicon Valley.
- 2003 Premières versions
Du prototype au produit
Après plus de quatre ans de recherche et développement, Synthetron lance les premières versions de la plateforme sur le marché en décembre 2003.
- De 2005 à aujourd'hui International
Au-delà du Benelux
Fin 2005, Synthetron s'étend hors du Benelux, auprès de multinationales, de banques, de pouvoirs publics et de cabinets de conseil. Depuis, des sessions ont eu lieu dans quarante pays.
Plus de vingt-cinq ans, plus de 4 000 dialogues
Nous cherchions déjà des réponses par crowdsourcing avant que le terme n'existe. Depuis, nous avons aidé plus de 450 clients à recueillir les points de vue de leurs collaborateurs, citoyens et clients.
Nos partenaires Collaboration
Avec qui nous travaillons
Les personnes qui ont mené le dialogue
Dirigeants, consultants et chefs de projet racontent ce qui se passe quand on laisse un grand groupe s'exprimer.
‘Avec Synthetron, nous avons pu recueillir de manière accessible les contributions de nos collaborateurs, ce qui a abouti à des valeurs fondamentales soutenues par nos équipes. Le processus a été rigoureux et la collaboration excellente.’
Vera DuboisCheffe de projet Transformation chez KLM‘Synthetron combine le meilleur de deux mondes. Comme dans un focus group, vous obtenez des points de vue très riches sur le fond grâce aux questions ouvertes et à l'interaction entre les participants. Mais le nombre de participants que vous pouvez impliquer en même temps est pratiquement illimité.’
Hilde SelsExperte qualité à la haute école Thomas More‘J'ai longtemps cherché une solution qui me permette de recueillir en peu de temps, une heure par exemple, des idées et des retours d'un groupe de managers dans le monde entier. Les outils de conférence téléphonique habituels n'y répondent pas. Je viens de tester Synthetron et je trouve que c'est un outil très efficace pour précisément ce besoin.’
Herve CoureilCadre dirigeant chez Schneider Electric, Paris‘Synthetron s'est révélé un outil très puissant pour entendre la voix de tous les collaborateurs. Écouter ce qui se cache sous la surface révèle des obstacles tus et des forces sous-exploitées. C'est un véritable déclencheur dans un parcours de changement, parce que les collaborateurs co-créent, s'approprient et pilotent eux-mêmes l'avenir.’
Liesbeth DillenYIN-United
Posez une seule question à toutes les personnes concernées
Lors d'une démo, vous voyez Upvoice avec votre enjeu : quelle question vous posez, qui vous invitez et ce que vous avez en main ensuite.