Om oss Sedan 1999
Ge röst åt det som rör sig
I varje organisation vet medarbetarna vad som inte fungerar och vad som kan bli bättre. Den kunskapen når sällan ytan. Synthetron låter stora grupper delta anonymt och live, så att det de vet räknas när beslut fattas.
- Grundat1999
- Kunder450+
- Deltagare200 000+
- Länder40
Vårt team Verksamma i 40 länder
Människorna bakom dialogen
Kolleger i Nederländerna, Belgien och Sverige, med en gemensam metod. Du arbetar med någon som kan din sektor och ditt språk.
Leo Dijkema CEO Nederländerna
Rik Arkema CTO Nederländerna
Anna-Karin Samuelson Senior Advisor Sverige
Clara Dijkema Regional Director Nordics Sverige
Joost van Rhee Analyst Nederländerna
Ilse Bracke Regional Director Belgium/France Belgien
Vår historia 1999 till i dag
Började med crowdsourcing innan ordet fanns
Beslutsprocesser saknar ofta värdefull input. Ur den iakttagelsen föddes Synthetron: att använda internet för att göra strukturerade samtal med stora grupper möjliga.
- 1999 Forskning och utveckling
Tre grundare, en iakttagelse
Paul Verhaeghe, tidigare direktör på McKinsey, Baldo Faieta, matematiker från Carnegie Mellon University, och Joanne Celens, tidigare internationell chef på Shell, börjar under arbetsnamnet VPSE arbeta på lösningen. De tar med sig erfarenhet av ledningsprocesser och av samarbetsprogramvara från Silicon Valley.
- 2003 Första versionerna
Från prototyp till produkt
Efter drygt fyra års forskning och utveckling lanserar Synthetron i december 2003 de första versionerna av plattformen.
- 2005 till i dag Internationellt
Bortom Benelux
I slutet av 2005 expanderar Synthetron utanför Benelux, till multinationella företag, banker, myndigheter och konsultbolag. Sedan dess har sessioner hållits i fyrtio länder.
Över tjugofem år, mer än 4 000 dialoger
Vi sökte svar via crowdsourcing innan begreppet fanns. I dag har vi hjälpt över 450 kunder till insikter från sina medarbetare, medborgare och kunder.
Våra partner Samarbete
Vilka vi samarbetar med
Människorna som förde dialogen
Ledare, rådgivare och projektledare om vad som händer när du låter en stor grupp vara med.
‘Tillsammans med Synthetron kunde vi på ett tillgängligt sätt samla in input från våra medarbetare, vilket resulterade i kärnvärden med stöd från våra medarbetare. Processen var grundlig och samarbetet utmärkt.’
Vera DuboisProjektledare transformation vid KLM‘Synthetron förenar det bästa av två världar. Precis som i en fokusgrupp får du mycket värdefulla, innehållsrika insikter tack vare de öppna frågorna och interaktionen mellan deltagarna. Men antalet deltagare du kan involvera samtidigt är i princip obegränsat.’
Hilde SelsKvalitetsexpert vid Thomas More Hogeschool‘Jag har länge letat efter en lösning för att på kort tid, som en timme, samla in idéer och feedback från en grupp chefer världen över. Vanliga verktyg för konferenssamtal räcker inte till. Jag har precis upplevt Synthetron och tycker att det är ett mycket effektivt hjälpmedel för exakt det behovet.’
Herve CoureilToppchef på Schneider Electric, Paris‘Synthetron har visat sig vara ett mycket kraftfullt verktyg för att höra alla medarbetares röster. Att lyssna på det som ligger under ytan avslöjar outtalade hinder och outnyttjade styrkor. Det är en verklig katalysator i en förändringsresa, eftersom medarbetarna själva samskapar, äger och styr framtiden.’
Liesbeth DillenYIN-United
Ställ en fråga till alla som berörs
I en demo ser du Upvoice med din egen fråga: vad du frågar, vem du bjuder in och vad du har i handen efteråt.