Über uns Seit 1999
Dem eine Stimme geben, was in der Organisation lebt
In jeder Organisation wissen die Mitarbeitenden, was nicht funktioniert und was besser gehen könnte. Dieses Wissen kommt selten an die Oberfläche. Synthetron lässt große Gruppen anonym und live mitreden, damit zählt, was sie wissen, wenn Entscheidungen fallen.
- Gegründet1999
- Kunden450+
- Teilnehmende200.000+
- Länder40
Unser Team In 40 Ländern aktiv
Die Menschen hinter dem Dialog
Kolleginnen und Kollegen in den Niederlanden, Belgien und Schweden, mit einer gemeinsamen Methode. Sie arbeiten mit jemandem, der Ihre Branche und Ihre Sprache kennt.
Leo Dijkema CEO Niederlande
Rik Arkema CTO Niederlande
Anna-Karin Samuelson Senior Advisor Schweden
Clara Dijkema Regional Director Nordics Schweden
Joost van Rhee Analyst Niederlande
Ilse Bracke Regional Director Belgium/France Belgien
Unsere Geschichte 1999 bis heute
Mit Crowdsourcing begonnen, bevor es das Wort gab
Im Entscheidungsprozess fehlt oft wertvoller Input. Aus dieser Beobachtung entstand Synthetron: das Internet nutzen, um strukturierte Gespräche mit großen Gruppen zu ermöglichen.
- 1999 Forschung und Entwicklung
Drei Gründer, eine Beobachtung
Paul Verhaeghe, ehemaliger Direktor bei McKinsey, Baldo Faieta, Mathematiker von der Carnegie Mellon University, und Joanne Celens, ehemalige internationale Managerin bei Shell, beginnen unter dem Arbeitsnamen VPSE mit der Lösung. Sie bringen Erfahrung mit Managementprozessen und mit Kollaborationssoftware aus dem Silicon Valley mit.
- 2003 Erste Releases
Vom Prototyp zum Produkt
Nach über vier Jahren Forschung und Entwicklung bringt Synthetron im Dezember 2003 die ersten Versionen der Plattform auf den Markt.
- 2005 bis heute International
Über die Benelux hinaus
Ende 2005 expandiert Synthetron über die Benelux hinaus, zu multinationalen Unternehmen, Banken, Behörden und Beratungsfirmen. Inzwischen fanden Sitzungen in vierzig Ländern statt.
Über fünfundzwanzig Jahre, mehr als 4.000 Dialoge
Wir haben Antworten per Crowdsourcing gesucht, bevor es den Begriff gab. Inzwischen haben wir über 450 Kunden zu Erkenntnissen ihrer Mitarbeitenden, Bürgerinnen, Bürger und Kunden verholfen.
Unsere Partner Zusammenarbeit
Mit wem wir zusammenarbeiten
Die Menschen, die den Dialog geführt haben
Vorstände, Beraterinnen, Berater und Projektleitende darüber, was passiert, wenn man eine große Gruppe mitreden lässt.
‘Gemeinsam mit Synthetron konnten wir auf zugängliche Weise Input unserer Mitarbeitenden sammeln, was zu Kernwerten führte, die von unseren Mitarbeitenden getragen werden. Der Prozess war gründlich und die Zusammenarbeit ausgezeichnet.’
Vera DuboisProjektmanagerin Transformation bei KLM‘Synthetron verbindet das Beste aus zwei Welten. Wie bei einer Fokusgruppe erhält man dank der offenen Fragen und der Interaktion zwischen den Teilnehmenden sehr wertvolle, inhaltliche Einsichten. Aber die Zahl der Teilnehmenden, die man gleichzeitig einbeziehen kann, ist praktisch unbegrenzt.’
Hilde SelsQualitätsexpertin an der Hochschule Thomas More‘Ich habe lange nach einer Lösung gesucht, mit der ich in kurzer Zeit, etwa einer Stunde, Ideen und Feedback von einer Gruppe von Managern weltweit sammeln kann. Übliche Conference-Call-Tools leisten das nicht. Ich habe Synthetron gerade erlebt und halte es für ein sehr effizientes Werkzeug für genau diesen Bedarf.’
Herve CoureilTopmanager bei Schneider Electric, Paris‘Synthetron hat sich als sehr wirkungsvolles Werkzeug erwiesen, um die Stimmen aller Mitarbeitenden zu hören. Zuzuhören, was unter der Oberfläche liegt, bringt unausgesprochene Hindernisse und ungenutzte Stärken ans Licht. Es ist ein echter Auslöser auf einer Veränderungsreise, weil die Mitarbeitenden die Zukunft selbst mitgestalten, sich zu eigen machen und steuern.’
Liesbeth DillenYIN-United
Stellen Sie eine Frage an alle, die es betrifft
In einer Demo sehen Sie Upvoice mit Ihrer Fragestellung: welche Frage Sie stellen, wen Sie einladen und was Sie danach in der Hand haben.