Case Nederländska justitie- och säkerhetsministeriet

150 chefer som förnyade mitt i krisen, utan en enda sal

Under coronapandemin lät ministeriet 150 chefer på distans lära av varandras arbetssätt. Ett videosamtal blev ett samtal med alla samtidigt.

Uppdragsgivare Nederländska justitie- och säkerhetsministerietKategori Offentlig sektor

150 chefer
3 cykler
1 timme till användbara idéer

Mitt under coronakrisen var ministeriet tvunget att fortsätta förnya sig, samtidigt som teamen arbetade hemifrån och inte kunde träffas fysiskt. Ett vanligt videomöte låter en person prata och resten lyssna. Precis inte det en innovationssession behöver.

Tillvägagångssättet

Synthetron kombinerades med Webex i tre upprepade cykler: en chef presenterade via Webex en förnyelse (5 minuter), avdelningarna diskuterade i Synthetron hur tillämpbar den var (10 minuter), och organisatörerna sammanfattade resultatet (5 minuter).

Resultatet

På drygt en timme fanns en rad konkreta idéer för att förbättra processer, förankrade hos hela gruppen i stället för hos de få personer som annars brukar ta ordet.

Insikten Nederländska justitie- och säkerhetsministeriet

I tre korta omgångar diskuterade 150 chefer varandras förnyelser och hur användbara de var.

“Synthetron låter alla prata, reagera, debattera och hitta relevanta insikter. Det är avgörande för varje innovationsprocess.”

OrganisatörNederländska justitie- och säkerhetsministeriet

Vill du veta hur det här ser ut för din fråga?

Boka en demo
Fler cases · Relaterat

Läs också

Andra organisationer som först lät alla vara med och prata.

Demo

Ställ en fråga till alla som berörs

I en demo ser du Upvoice med din egen fråga: vad du frågar, vem du bjuder in och vad du har i handen efteråt.