Settore Partecipazione alle politiche, pianificazione territoriale e assemblee dei cittadini
La conversazione dal vivo che manca alla tua piattaforma di partecipazione.
I moduli per le osservazioni raccolgono opinioni. Un dialogo dal vivo e anonimo con molti cittadini mostra su cosa sono d'accordo.
Dove si applica 3 momenti
Dove si inserisce il dialogo in comuni
Una partecipazione che va oltre i moduli per le osservazioni e i soliti volti delle assemblee pubbliche.
- 01
Pianificazione territoriale
Per visioni, programmi e piani deve essere chiaro chi è stato coinvolto, cosa è stato raccolto e cosa se ne fa. Il dialogo fornisce questa documentazione.
- 02
Oltre i soliti volti
L'assemblea pubblica attira chi partecipa comunque. Un dialogo online raggiunge anche i cittadini che altrimenti si sentono meno.
- 03
Politiche e valutazione
Synthetron è forte a livello delle politiche: verificare visioni, valutare programmi e approfondire le assemblee dei cittadini.
Calendario dei dialoghi 3 momenti
Un unico calendario, allineato al ciclo che hai già
Il rapporto rende visibile chi ha partecipato e quali punti ottengono un ampio sostegno.
| Momento | Dialogo | Cosa produce |
|---|---|---|
| Bozza di politica | Dialogo sulle politiche | Resoconto della partecipazione con sostegno per ogni proposta |
| Valutazione | Dialogo di valutazione | Criticità e soluzioni con più sostegno |
| Assemblea dei cittadini | Dialogo di allargamento | Verifica presso un gruppo più ampio di cittadini |
Domande da comuni
Non trovi la tua domanda? Ponicela in una call conoscitiva.
Abbiamo già una piattaforma di partecipazione.
Tienila. Una piattaforma raccoglie reazioni nel tempo; il dialogo fa conversare grandi gruppi nello stesso momento.
Partecipano abbastanza cittadini?
Sì. Invito e tempistica determinano la partecipazione, e li progettiamo insieme a te.
Sette momenti in cui vuoi ascoltare l'organizzazione
Ogni applicazione lavora con lo stesso dialogo dal vivo.
- Scopri: approfondire l'indagine sul clima
Approfondire l'indagine sul clima
I risultati dell'indagine ci sono, ma manca il perché. Un solo dialogo sui punteggi principali produce un elenco di azioni in ordine di priorità.
- Scopri: cambiamento
Cambiamento
Una riorganizzazione, una fusione o un provvedimento deve attecchire. Rileva le preoccupazioni prima di dare la notizia, e poi di nuovo dopo.
- Scopri: sicurezza psicologica
Sicurezza psicologica
Un dialogo anonimo sui temi di cui le persone non parlano ad alta voce. Con rapporti per il consiglio di amministrazione, le HR e le rappresentanze dei lavoratori.
- Scopri: verificare una decisione
Verificare una decisione
C'è un piano. Verifica dove c'è sostegno e quali obiezioni vanno prese sul serio.
- Scopri: strategia
Strategia
Una strategia funziona solo se le persone la capiscono e osano metterla in discussione. Fai reagire team e livelli diversi.
- Scopri: consultare
Consultare
Ascolta grandi gruppi in un'ora e rendi visibile su cosa divergono e quale direzione ottiene sostegno.
- Scopri: ascolto continuo
Ascolto continuo
Non aspettare che i segnali si aggravino. Un calendario fisso di dialoghi permette alla leadership di sentire periodicamente cosa cambia.
Fai una domanda a tutte le persone coinvolte
In una demo vedi Upvoice con la tua questione: quale domanda porre, chi invitare e cosa avrai in mano alla fine.