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Applicazione Dialogo attorno all'annuncio

Sapere prima dell'annuncio dove ci saranno attriti.

Una riorganizzazione, una fusione, un trasloco o una decisione importante attecchisce meglio se conosci in anticipo le preoccupazioni. Organizza un dialogo anonimo prima di dare la notizia e un secondo dopo. Correggi la rotta su ciò che ottiene più sostegno.

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Il punto di partenza Cambiamento

Una riorganizzazione, una fusione, un trasloco o un provvedimento deve attecchire.

Cosa ottieni
  • Dialogo prima e dopo l'annuncio
  • Mappatura di preoccupazioni e condizioni
  • Opzioni di correzione con consenso

A ogni grande cambiamento, le vere preoccupazioni si condividono soprattutto alla macchinetta del caffè. Quando arrivano al comitato di pilotaggio, sono già state filtrate e attenuate.

Con un dialogo prima e un secondo dopo l'avvio senti dove le persone si bloccano. Così puoi correggere la rotta prima che sia la resistenza a determinare l'attuazione.

L'approccio 3 fasi

Dalla domanda a un passo successivo condiviso

Ti accompagniamo in ogni fase. A te chiediamo soprattutto contenuti: due incontri preparatori e un co-moderatore durante la sessione.

  1. Prima

    Il dialogo preliminare

    Chiediamo quali preoccupazioni ci sono e di cosa hanno bisogno le persone per seguire il cambiamento.

  2. Durante

    La verifica

    Dopo l'annuncio o l'avvio chiediamo come viene accolto il cambiamento. I partecipanti votano sulle proposte di correzione.

  3. Dopo

    Rapporto e seguito

    Il risultato alimenta la comunicazione, le priorità e correzioni concrete.

Vuoi sapere cosa vedono i partecipanti sullo schermo durante la sessione?

Guarda lo schermo del partecipante

Cosa ricevi 4 elementi

Un report con cui l'organizzazione può andare avanti

I temi principali li vedi già durante la sessione. La sintesi arriva lo stesso giorno.

  1. 01

    Preoccupazioni e condizioni in anticipo

  2. 02

    Consenso per ciascun provvedimento

  3. 03

    Opzioni di correzione che ottengono sostegno

  4. 04

    Punti di comunicazione per la leadership

Casi · Nella pratica

Com'è andata per altri

Leggi progetto per progetto cosa ha prodotto il dialogo.

FAQ

Domande su cambiamento

Non trovi la tua domanda? Ponicela in una call conoscitiva.

Si può fare già prima dell'annuncio formale?

Sì. Lavoriamo su temi e condizioni e progettiamo le domande in modo che i dettagli riservati non escano.

Fare domande non rischia di creare agitazione?

L'agitazione spesso c'è già. Raccogliendola in modo strutturato e anonimo, puoi reagire prima e meglio.

Le altre applicazioni

Ogni applicazione lavora con lo stesso dialogo dal vivo.

Demo

Fai una domanda a tutte le persone coinvolte

In una demo vedi Upvoice con la tua questione: quale domanda porre, chi invitare e cosa avrai in mano alla fine.

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