Användningsområde Dialog kring tillkännagivandet

Vet före tillkännagivandet var det kommer att skava.

En omorganisation, fusion, flytt eller ett ingripande beslut landar bättre om du känner till oron i förväg. Håll en anonym dialog innan du berättar nyheten och en till efteråt. Justera utifrån det som får mest stöd.

Anledningen Förändring

En omorganisation, fusion, flytt eller åtgärd ska landa.

Vad du uppnår
  • Dialog före och efter tillkännagivandet
  • Oro och förutsättningar kartlagda
  • Justeringsalternativ med stöd

Vid varje stor förändring delas den verkliga oron mest vid kaffeautomaten. När den når styrgruppen är den filtrerad och uppmjukad.

Med en dialog i förväg och en till efter starten hör du var människor kör fast. Då kan du justera innan motståndet styr genomförandet.

Arbetssättet 3 steg

Från fråga till förankrat nästa steg

Vi guidar varje steg. Av dig behöver vi framför allt innehåll: två avstämningar i förväg och en medmoderator under sessionen.

  1. Före

    Fördialogen

    Vi frågar vilken oro som finns och vad människor behöver för att kunna hänga med.

  2. Under

    Avstämningen

    Efter tillkännagivandet eller starten frågar vi hur förändringen tas emot. Deltagarna röstar om förslag till justeringar.

  3. Efter

    Rapport och uppföljning

    Resultatet ger underlag till kommunikation, prioriteringar och konkreta justeringar.

Nyfiken på vad deltagarna ser på skärmen under sessionen?

Se deltagarskärmen

Vad du får 4 delar

En rapport som organisationen kan gå vidare med

De viktigaste temana ser du redan under sessionen. Syntesen följer samma dag.

  1. 01

    Oro och förutsättningar i förväg

  2. 02

    Stöd per åtgärd

  3. 03

    Justeringsalternativ som får stöd

  4. 04

    Kommunikationspunkter för ledningen

Cases · I praktiken

Så blev det hos andra

Läs i varje projekt vad dialogen gav.

FAQ

Frågor om förändring

Hittar du inte din fråga? Ställ den i ett introduktionssamtal.

Går detta att göra redan före det formella tillkännagivandet?

Ja. Vi arbetar med teman och förutsättningar och utformar frågorna så att konfidentiella detaljer inte kommer ut.

Skapar inte frågorna oro?

Oron finns ofta redan. Genom att fånga upp den strukturerat och anonymt kan du bemöta den tidigare och bättre.

Demo

Ställ en fråga till alla som berörs

I en demo ser du Upvoice med din egen fråga: vad du frågar, vem du bjuder in och vad du har i handen efteråt.