Anvendelse Plads til de stille stemmer
Giv de stille perspektiver en stemme.
Nogle emner er svære at tage op på et møde. I en anonym dialog deler folk, hvad de egentlig mener, og du kan se, hvilke perspektiver mange deler.
- OmrådeTryghed på arbejdspladsen & kultur
- Deltagere1 klik, ingen download
- Varighed45–75 minutter
- StørrelseOp til 10.000 pr. session
Anledningen Gør svære emner til noget, man kan tale om
Der er et emne, som folk helst ikke siger noget om på et møde.
Det opnår du
- Perspektiver, der ellers sjældent bliver hørt
- En tryg samtale om et ladet emne
- Indsigt i, hvad der er bredt bakket op, og hvor meningerne er delte
Ved følsomme eller ladede emner hører du mest dem, der let tager ordet. Den, der er i tvivl eller har en mindretalsholdning, tier.
Fordi alle deltager anonymt og stemmer på hinandens bidrag, kommer de stille perspektiver også frem. Du kan se, hvad der er bredt bakket op, og hvor folk mener forskelligt.
Fremgangsmåden 3 trin
Fra spørgsmål til bredt bakket op næste skridt
Vi faciliterer hvert trin. Af dig beder vi primært om indhold: to møder på forhånd og en medmoderator under sessionen.
- Trin 1
Omhyggelig forberedelse
Du formulerer spørgsmålet, så alle føler sig frie til at reagere, og afgør, hvem der deltager.
- Trin 2
Den anonyme dialog
Deltagerne skriver anonymt og stemmer på hinandens bidrag. Ingen kan se, hvem der skrev hvad.
- Trin 3
Omhyggelig tilbagemelding
Resultatet viser, hvad der er bredt bakket op, med opmærksomhed på perspektiver fra mindre grupper.
Nysgerrig efter at se, hvad deltagerne ser på deres skærm under sessionen?
Se deltagerskærmenDet modtager du 4 dele
En rapport, som organisationen kan komme videre med
De vigtigste temaer ser du allerede under sessionen. Syntesen følger samme dag.
- 01
Perspektiver, der er bredt bakket op
- 02
Forskelle i oplevelse mellem grupper
- 03
Signaler, der kræver opmærksomhed
- 04
Forslag til det videre forløb
Cases · I praksis
Sådan gik det for andre
Læs for hvert forløb, hvad dialogen gav.
-
Ministeriet for Sociale Anliggender og Beskæftigelse (SZW)Fagfolk og borgere, hørt hver for sig om ny politik
2separate dialoger1 dagtil begge verdener60%borgere med større tillid
WesterkimEt strategiskift, som hele organisationen var med til at forme
200+deltagere5onlinedialoger3målgrupper
FAQ
Spørgsmål om gør svære emner til noget, man kan tale om
Kan du ikke finde dit spørgsmål her? Stil det i et indledende møde.
Hvilke emner egner sig?
Emner, som folk er tilbageholdende med på et almindeligt møde, for eksempel inklusion, arbejdspres eller forholdet til lederne.
Hvordan sikrer I anonymiteten?
Hver deltager får en tilfældig kode i stedet for et navn. Rapportering for hver gruppe sker først fra otte deltagere.
Bliver det ikke bare en brokkesession?
Nej. Spørgsmålet er rettet mod, hvad der er brug for, og deltagerne stemmer på hinandens idéer. Så kommer det op, hvad der er bredt bakket op, ikke hvem der råber højest.
Fire anvendelsesområder
Alle anvendelser bruger den samme live dialog.
-
Tryghed på arbejdspladsen & kultur
Gør følsomme oplevelser og hverdagen til noget, man kan tale om, også for dem, der ellers sjældent bliver hørt.
-
Strategi & forandring
Indhent bredt, hvad der skal til for kursen, forstå, hvad forandring kræver i praksis, og justér på det, der virker.
-
Inddragelse & politik
Lad borgere, studerende og andre berørte tænke med på indholdet i politik og offentlige problemstillinger.
-
Medarbejdere & organisation
Forstå, hvad der ligger bag tallene, udnyt medarbejdernes viden, og giv samarbejdsudvalget en stærk stemme.
Demo
Stil ét spørgsmål til alle, det vedrører
I en demo ser du Upvoice med dit eget emne: hvilket spørgsmål du stiller, hvem du inviterer, og hvad du har i hænderne bagefter.