Användningsområde Utrymme för tysta röster
Ge tysta perspektiv en röst.
Vissa ämnen tar man inte lätt upp på ett möte. I en anonym dialog delar människor vad de verkligen tycker, och du ser vilka perspektiv många delar.
- OmrådePsykologisk trygghet & kultur
- Deltagare1 klick, ingen nedladdning
- Längd45–75 minuter
- OmfattningUpp till 10 000 per session
Anledningen Göra svåra ämnen möjliga att prata om
Det finns ett ämne som människor helst inte säger något om på ett möte.
- Perspektiv som annars sällan hörs
- Ett tryggt samtal om ett laddat ämne
- Insikt i vad som har brett stöd och var det skiljer sig
Vid känsliga eller laddade ämnen hör du mest dem som lätt tar till orda. Den som tvekar eller har en minoritetsståndpunkt tiger.
Eftersom alla deltar anonymt och röstar på varandras bidrag kommer också tysta perspektiv upp. Du ser vad som har brett stöd och var människor tänker olika.
Arbetssättet 3 steg
Från fråga till förankrat nästa steg
Vi guidar varje steg. Av dig behöver vi framför allt innehåll: två avstämningar i förväg och en medmoderator under sessionen.
- Steg 1
Noggrann förberedelse
Vi formulerar frågan så att alla känner sig fria att reagera, och bestämmer vilka som ska vara med.
- Steg 2
Den anonyma dialogen
Deltagarna skriver anonymt och röstar på varandras bidrag. Ingen ser vem som skrev vad.
- Steg 3
Noggrann återkoppling
Resultatet visar vad som har brett stöd, med uppmärksamhet på mindre gruppers perspektiv.
Nyfiken på vad deltagarna ser på skärmen under sessionen?
Se deltagarskärmenVad du får 4 delar
En rapport som organisationen kan gå vidare med
De viktigaste temana ser du redan under sessionen. Syntesen följer samma dag.
- 01
Perspektiv som har brett stöd
- 02
Skillnader i upplevelse mellan grupper
- 03
Signaler som kräver uppmärksamhet
- 04
Förslag till fortsättning
Så blev det hos andra
Läs i varje projekt vad dialogen gav.
Gasunie700+medarbetare4onlinedialoger6 000meddelanden
Nederländska ministeriet för socialpolitik och sysselsättning (SZW)Professionella och medborgare, hörda var för sig om ny politik
2separata dialoger1 dagför båda världarna60 %medborgare med ökat förtroende
WesterkimEn strategiändring som hela organisationen var med och formade
200+deltagare5onlinedialoger3målgrupper
Frågor om göra svåra ämnen möjliga att prata om
Hittar du inte din fråga? Ställ den i ett introduktionssamtal.
Vilka ämnen passar?
Ämnen som människor är återhållsamma med i ett vanligt möte, till exempel inkludering, arbetsbelastning eller relationen till chefer.
Hur säkerställer ni anonymiteten?
Varje deltagare får en slumpmässig kod i stället för ett namn. Rapportering per grupp sker först från åtta deltagare.
Blir det inte en klagosession?
Nej. Frågan riktar sig mot vad som behövs, och deltagarna röstar på varandras idéer. Så kommer det upp vad som har brett stöd, inte vem som skriker högst.
Fyra användningsområden
Varje användningsområde bygger på samma livedialog.
-
Psykologisk trygghet & kultur
Gör känsliga upplevelser och vardagen möjliga att prata om, även för dem som annars sällan blir hörda.
-
Strategi & förändring
Ta reda på brett vad som behövs för kursen, förstå vad förändring kräver i praktiken och justera utifrån vad som fungerar.
-
Delaktighet & policy
Låt invånare, studenter och andra berörda tänka med på sak om policy och offentliga frågor.
-
Medarbetare & organisation
Förstå vad som ligger bakom siffrorna, ta vara på medarbetarnas kunskap och ge arbetstagarrepresentanterna en stark röst.
Ställ en fråga till alla som berörs
I en demo ser du Upvoice med din egen fråga: vad du frågar, vem du bjuder in och vad du har i handen efteråt.