Toepassing Ruimte voor stille stemmen
Geef stille perspectieven een stem.
Sommige onderwerpen bespreek je niet makkelijk in een vergadering. In een anonieme dialoog delen mensen wat ze echt denken, en zie je welke perspectieven veel mensen delen.
- GebiedSociale veiligheid & cultuur
- Deelnemers1 klik, geen download
- Duur45–75 minuten
- OmvangTot 10.000 per sessie
De aanleiding Lastige onderwerpen bespreekbaar maken
Er speelt een onderwerp waar mensen in een overleg liever niets over zeggen.
- Perspectieven die anders weinig gehoord worden
- Een veilig gesprek over een beladen onderwerp
- Inzicht in wat breed gedragen wordt en waar het verschilt
Bij gevoelige of beladen onderwerpen hoor je vooral de mensen die makkelijk het woord nemen. Wie twijfelt of een minderheidspositie heeft, zwijgt.
Omdat iedereen anoniem meedoet en op elkaars bijdragen stemt, komen ook stille perspectieven naar boven. Je ziet wat breed gedragen wordt en waar mensen verschillend over denken.
De aanpak 3 stappen
Van vraag naar gedragen vervolgstap
Wij begeleiden elke stap. Van jou vragen we vooral inhoud: twee overleggen vooraf en een co-moderator tijdens de sessie.
- Stap 1
Zorgvuldige voorbereiding
We formuleren de vraag zo dat iedereen zich vrij voelt om te reageren, en bepalen wie er meepraat.
- Stap 2
De anonieme dialoog
Deelnemers schrijven anoniem en stemmen op elkaars bijdragen. Niemand ziet wie wat schreef.
- Stap 3
Zorgvuldige terugkoppeling
De uitkomst laat zien wat breed gedragen wordt, met aandacht voor perspectieven van kleinere groepen.
Benieuwd wat deelnemers tijdens de sessie op hun scherm zien?
Bekijk het deelnemersschermWat je ontvangt 4 onderdelen
Een rapport waarmee de organisatie verder kan
De belangrijkste thema's zie je al tijdens de sessie. De synthese volgt dezelfde dag.
- 01
Perspectieven die breed gedragen worden
- 02
Verschillen in beleving tussen groepen
- 03
Signalen die aandacht vragen
- 04
Voorstellen voor vervolg
Zo pakte het uit bij anderen
Lees per traject wat de dialoog opleverde.
Ministerie van SZWProfessionals en burgers, elk apart gehoord over nieuw beleid
2aparte dialogen1 dagvoor beide werelden60%burgers met meer vertrouwen
WesterkimEen strategiewijziging die de hele organisatie mee vormgaf
200+deelnemers5online dialogen3doelgroepen
Vragen over lastige onderwerpen bespreekbaar maken
Staat je vraag er niet bij? Stel hem in een kennismakingsgesprek.
Welke onderwerpen zijn geschikt?
Onderwerpen waarover mensen in een gewoon overleg terughoudend zijn, bijvoorbeeld inclusie, werkdruk of de verhouding met leidinggevenden.
Hoe zorgen jullie voor anonimiteit?
Elke deelnemer krijgt een willekeurige code in plaats van een naam. Rapportage per groep gebeurt pas vanaf acht deelnemers.
Wordt het geen klaagsessie?
Nee. De vraag is gericht op wat er nodig is, en deelnemers stemmen op elkaars ideeën. Zo komt naar boven wat breed gedragen wordt, niet wie het hardst roept.
Vier toepassingsgebieden
Elke toepassing werkt met dezelfde live dialoog.
-
Sociale veiligheid & cultuur
Maak gevoelige ervaringen en de dagelijkse praktijk bespreekbaar, ook voor wie anders weinig gehoord wordt.
-
Strategie & verandering
Haal breed op wat nodig is voor de koers, begrijp wat verandering in de praktijk vraagt en stuur bij op wat werkt.
-
Participatie & beleid
Laat inwoners, studenten en andere betrokkenen inhoudelijk meedenken over beleid en publieke vraagstukken.
-
Medewerkers & organisatie
Begrijp wat er achter de cijfers zit, benut de kennis van medewerkers en geef de ondernemingsraad een stevige stem.
Stel één vraag aan iedereen die het aangaat
In een demo zie je Upvoice met jouw vraagstuk: welke vraag je stelt, wie je uitnodigt en wat je daarna in handen hebt.