Toepassing Eerlijkheid bij gevoelige thema's
Het gesprek dat anders niet gevoerd wordt.
Sociale veiligheid, integriteit of de nasleep van een incident: bij deze onderwerpen praten mensen alleen vrijuit als niemand weet wie wat zegt. Eén live dialoog haalt op wat enquêtes en meldpunten missen.
- GebiedSociale veiligheid & cultuur
- Deelnemers1 klik, geen download
- Duur45–75 minuten
- OmvangTot 10.000 per sessie
De aanleiding Sociale-veiligheidsdialoog
Er speelt iets gevoeligs en mensen zeggen het niet hardop.
Wat je bereikt
- Vraagontwerp met anonimiteitsgrenzen
- Live dialoog rond het gevoelige thema
- Bestuurs- en OR-geschikte rapportage
Bij gevoelige onderwerpen schieten de gewone instrumenten tekort. In een herleidbare enquête formuleren mensen voorzichtig, en bij meldpunten komt vooral binnen wat al formeel wordt gemeld.
Een anonieme dialoog laat mensen reageren zonder zich bloot te geven. Ze kunnen signalen herkennen, aanvullen en maatregelen wegen.
De aanpak 3 stappen
Van vraag naar gedragen vervolgstap
Wij begeleiden elke stap. Van jou vragen we vooral inhoud: twee overleggen vooraf en een co-moderator tijdens de sessie.
- Stap 1
Zorgvuldig vraagontwerp
We bepalen vooraf de juiste vraagstelling, anonimiteitsgrenzen en rapportageniveaus.
- Stap 2
Anonieme dialoog
Deelnemers schrijven wat zij zien en wat ze nodig hebben om zich vrijer uit te spreken.
- Stap 3
Rapportage
De uitkomst wordt vertaald naar bruikbare rapportage zonder individuele meldingen of kleine groepen bloot te leggen.
Benieuwd wat deelnemers tijdens de sessie op hun scherm zien?
Bekijk het deelnemersschermWat je ontvangt 4 onderdelen
Een rapport waarmee de organisatie verder kan
De belangrijkste thema's zie je al tijdens de sessie. De synthese volgt dezelfde dag.
- 01
Signalen met brede steun
- 02
Nuance en verschillen zonder herleidbaarheid
- 03
Maatregelen gerangschikt op steun
- 04
Rapportage voor bestuur, HR en medezeggenschap
Cases · In de praktijk
Zo pakte het uit bij anderen
Lees per traject wat de dialoog opleverde.
-
Ministerie van SZWProfessionals en burgers, elk apart gehoord over nieuw beleid
2aparte dialogen1 dagvoor beide werelden60%burgers met meer vertrouwen
WesterkimEen strategiewijziging die de hele organisatie mee vormgaf
200+deelnemers5online dialogen3doelgroepen
FAQ
Vragen over sociale-veiligheidsdialoog
Staat je vraag er niet bij? Stel hem in een kennismakingsgesprek.
Vervangt dit een meldpunt of vertrouwenspersoon?
Nee. Voor individuele meldingen blijven die routes nodig. De dialoog laat zien welke ervaringen en randvoorwaarden breder leven.
Hoe beschermen jullie de anonimiteit?
Elke deelnemer krijgt een willekeurige code in plaats van een naam, en groepen worden pas vanaf acht deelnemers apart gerapporteerd. Die grenzen spreken we vooraf met je af.
Wat als er tijdens de sessie iets ernstigs naar voren komt?
Vooraf spreken we af hoe we daarmee omgaan, en we wijzen deelnemers op de bestaande routes voor individuele meldingen. De dialoog zelf blijft over patronen, niet over personen.
Wie krijgt de uitkomst te zien?
Dat bepaal je vooraf. Vaak gaat het rapport naar bestuur, HR en OR, en krijgen deelnemers een samenvatting met de vervolgstappen.
Vier toepassingsgebieden
Elke toepassing werkt met dezelfde live dialoog.
-
Sociale veiligheid & cultuur
Maak gevoelige ervaringen en de dagelijkse praktijk bespreekbaar, ook voor wie anders weinig gehoord wordt.
-
Strategie & verandering
Haal breed op wat nodig is voor de koers, begrijp wat verandering in de praktijk vraagt en stuur bij op wat werkt.
-
Participatie & beleid
Laat inwoners, studenten en andere betrokkenen inhoudelijk meedenken over beleid en publieke vraagstukken.
-
Medewerkers & organisatie
Begrijp wat er achter de cijfers zit, benut de kennis van medewerkers en geef de ondernemingsraad een stevige stem.
Demo
Stel één vraag aan iedereen die het aangaat
In een demo zie je Upvoice met jouw vraagstuk: welke vraag je stelt, wie je uitnodigt en wat je daarna in handen hebt.