Toepassing Leren van de praktijk
Ontdek wat werkt, terwijl het loopt.
Een plan wordt pas echt getoetst in de uitvoering. Vraag de mensen die ermee werken wat helpt en wat schuurt, en zie welke aanpassingen breed gedragen worden.
- GebiedStrategie & verandering
- Deelnemers1 klik, geen download
- Duur45–75 minuten
- OmvangTot 10.000 per sessie
De aanleiding Implementatie bijsturen
Een nieuwe aanpak of strategie is gestart, en je wilt weten wat in de praktijk werkt.
- Wat werkt en wat schuurt, in de woorden van de uitvoering
- Bijsturingsvoorstellen die breed gedragen worden
- Een helder beeld van verschillen tussen teams of locaties
Na de start van een verandering verschuift de aandacht naar planning en voortgang. Wat er op de werkvloer gebeurt, komt laat en gefilterd boven.
Een dialoog halverwege laat zien wat goed gaat, waar het vastloopt en welke bijsturing de meeste steun krijgt. Je stuurt bij op inzicht, niet op aannames.
De aanpak 3 stappen
Van vraag naar gedragen vervolgstap
Wij begeleiden elke stap. Van jou vragen we vooral inhoud: twee overleggen vooraf en een co-moderator tijdens de sessie.
- Stap 1
Het moment kiezen
We bepalen samen wanneer een tussentijdse dialoog het meest oplevert en wie er moet meepraten.
- Stap 2
De praktijkdialoog
Deelnemers delen anoniem wat ze in de uitvoering zien en stemmen op elkaars ervaringen en voorstellen.
- Stap 3
Bijsturen
De uitkomst laat zien welke aanpassingen breed gedragen worden, zodat je gericht kunt bijsturen.
Benieuwd wat deelnemers tijdens de sessie op hun scherm zien?
Bekijk het deelnemersschermWat je ontvangt 4 onderdelen
Een rapport waarmee de organisatie verder kan
De belangrijkste thema's zie je al tijdens de sessie. De synthese volgt dezelfde dag.
- 01
Wat werkt in de praktijk
- 02
Knelpunten met de meeste herkenning
- 03
Bijsturingsvoorstellen met steun per groep
- 04
Verschillen tussen teams of locaties
Zo pakte het uit bij anderen
Lees per traject wat de dialoog opleverde.
Ministerie van SZWProfessionals en burgers, elk apart gehoord over nieuw beleid
2aparte dialogen1 dagvoor beide werelden60%burgers met meer vertrouwen
WesterkimEen strategiewijziging die de hele organisatie mee vormgaf
200+deelnemers5online dialogen3doelgroepen
Vragen over implementatie bijsturen
Staat je vraag er niet bij? Stel hem in een kennismakingsgesprek.
Vervangt dit een voortgangsrapportage?
Nee. Een rapportage laat zien of mijlpalen gehaald worden. De dialoog laat zien hoe de uitvoering in de praktijk wordt ervaren en wat er nodig is om bij te sturen.
Hoe vaak doe je dit?
Vaak één keer halverwege en eventueel opnieuw na een grote aanpassing. Zo zie je ook of de bijsturing effect heeft.
Wie nodig je uit?
Vooral de mensen die de aanpak dagelijks uitvoeren. Zij zien als eerste wat werkt en wat vastloopt.
Vier toepassingsgebieden
Elke toepassing werkt met dezelfde live dialoog.
-
Sociale veiligheid & cultuur
Maak gevoelige ervaringen en de dagelijkse praktijk bespreekbaar, ook voor wie anders weinig gehoord wordt.
-
Strategie & verandering
Haal breed op wat nodig is voor de koers, begrijp wat verandering in de praktijk vraagt en stuur bij op wat werkt.
-
Participatie & beleid
Laat inwoners, studenten en andere betrokkenen inhoudelijk meedenken over beleid en publieke vraagstukken.
-
Medewerkers & organisatie
Begrijp wat er achter de cijfers zit, benut de kennis van medewerkers en geef de ondernemingsraad een stevige stem.
Stel één vraag aan iedereen die het aangaat
In een demo zie je Upvoice met jouw vraagstuk: welke vraag je stelt, wie je uitnodigt en wat je daarna in handen hebt.