upvoice by Synthetron
nl
Plan een demo
upvoice
Plan een demo Belafspraak inplannen

Toepassing Kennis van medewerkers benutten

Maak je organisatie sterker met je medewerkers.

Medewerkers weten vaak precies waar het beter kan. Laat ze actief meedenken, ontdek concrete verbeterkansen en vergroot tegelijk hun betrokkenheid bij de organisatie.

Plan een demo Bekijk hoe het werkt
  • GebiedMedewerkers & organisatie
  • Deelnemers1 klik, geen download
  • Duur45–75 minuten
  • OmvangTot 10.000 per sessie

De aanleiding Organisatie verbeteren

Je wilt de organisatie verbeteren en weet dat medewerkers zien waar het beter kan.

Wat je bereikt
  • Concrete verbeterkansen uit de organisatie
  • Ideeën die breed gedragen worden
  • Meer betrokkenheid van medewerkers

Verbeterprogramma’s worden vaak bedacht door een kleine groep. De kennis en ideeën van de mensen die het werk doen, blijven onbenut.

In een dialoog dragen medewerkers zelf verbeterkansen aan en stemmen op elkaars ideeën. Je ziet welke verbeteringen breed gedragen worden, en medewerkers zien dat hun inbreng ertoe doet.

De aanpak 3 stappen

Van vraag naar gedragen vervolgstap

Wij begeleiden elke stap. Van jou vragen we vooral inhoud: twee overleggen vooraf en een co-moderator tijdens de sessie.

  1. Stap 1

    De verbetervraag

    We formuleren samen een vraag die uitnodigt tot concrete ideeën, bijvoorbeeld over processen, samenwerking of klantgerichtheid.

  2. Stap 2

    De dialoog

    Medewerkers dragen anoniem ideeën aan, reageren op elkaar en stemmen op de beste voorstellen.

  3. Stap 3

    Van idee naar actie

    De uitkomst laat zien welke verbeteringen breed gedragen worden, zodat je kunt kiezen waar je begint.

Benieuwd wat deelnemers tijdens de sessie op hun scherm zien?

Bekijk het deelnemersscherm

Wat je ontvangt 4 onderdelen

Een rapport waarmee de organisatie verder kan

De belangrijkste thema's zie je al tijdens de sessie. De synthese volgt dezelfde dag.

  1. 01

    Verbeterkansen met de meeste steun

  2. 02

    Ideeën per team of afdeling

  3. 03

    Snelle verbeteringen en grotere vraagstukken

  4. 04

    Citaten die laten zien waarom

Cases · In de praktijk

Zo pakte het uit bij anderen

Lees per traject wat de dialoog opleverde.

FAQ

Vragen over organisatie verbeteren

Staat je vraag er niet bij? Stel hem in een kennismakingsgesprek.

Waarom draagt dit bij aan betrokkenheid?

Medewerkers denken niet alleen mee, ze zien ook dat hun ideeën serieus worden genomen. Die actieve bijdrage is onderdeel van hoe de organisatie sterker wordt.

Wat gebeurt er met de ideeën?

Je kiest op basis van de uitkomst welke verbeteringen je oppakt, en koppelt dat terug aan de deelnemers.

Hoe onderscheid je goede ideeën van losse wensen?

Deelnemers waarderen elkaars ideeën anoniem. Zo zie je welke verbeterkansen breed gedragen worden, en welke alleen bij een kleine groep leven.

Vier toepassingsgebieden

Elke toepassing werkt met dezelfde live dialoog.

Demo

Stel één vraag aan iedereen die het aangaat

In een demo zie je Upvoice met jouw vraagstuk: welke vraag je stelt, wie je uitnodigt en wat je daarna in handen hebt.

Plan een demo Mail ons