Toepassing Beleid dat werkt in de praktijk
Beleid dat klopt met de praktijk.
Laat de mensen die met het beleid gaan werken inhoudelijk meedenken. Je hoort ideeën, zorgen en praktische gevolgen, en ziet wat breed gedragen wordt.
- GebiedParticipatie & beleid
- Deelnemers1 klik, geen download
- Duur45–75 minuten
- OmvangTot 10.000 per sessie
De aanleiding Beleid ontwikkelen en toetsen
Er wordt nieuw beleid ontwikkeld of bestaand beleid geëvalueerd, en je wilt weten wat het in de praktijk betekent.
- Ideeën en zorgen uit de praktijk
- Randvoorwaarden die breed gedragen worden
- Een onderbouwing van het beleidsproces
Beleid wordt vaak ontwikkeld op afstand van de uitvoering. Wat in de praktijk knelt, komt pas boven als het beleid al is ingevoerd.
Een dialoog met uitvoerders, professionals of andere betrokkenen laat vooraf zien wat werkt, waar het schuurt en welke randvoorwaarden breed gedeeld worden.
De aanpak 3 stappen
Van vraag naar gedragen vervolgstap
Wij begeleiden elke stap. Van jou vragen we vooral inhoud: twee overleggen vooraf en een co-moderator tijdens de sessie.
- Stap 1
Vraag en betrokkenen
We bepalen welk beleid of welke keuze voorligt en wie er moeten meedenken.
- Stap 2
De beleidsdialoog
Betrokkenen reageren anoniem op de voorgestelde richting en op elkaars ideeën en zorgen.
- Stap 3
Uitkomst en verwerking
Het rapport laat per onderdeel zien wat breed gedragen wordt en welke aanpassingen nodig zijn.
Benieuwd wat deelnemers tijdens de sessie op hun scherm zien?
Bekijk het deelnemersschermWat je ontvangt 4 onderdelen
Een rapport waarmee de organisatie verder kan
De belangrijkste thema's zie je al tijdens de sessie. De synthese volgt dezelfde dag.
- 01
Ideeën en zorgen per onderdeel van het beleid
- 02
Randvoorwaarden met de meeste steun
- 03
Verschillen tussen groepen betrokkenen
- 04
Overzicht van wie heeft meegedaan
Zo pakte het uit bij anderen
Lees per traject wat de dialoog opleverde.
Ministerie van SZWProfessionals en burgers, elk apart gehoord over nieuw beleid
2aparte dialogen1 dagvoor beide werelden60%burgers met meer vertrouwen
WesterkimEen strategiewijziging die de hele organisatie mee vormgaf
200+deelnemers5online dialogen3doelgroepen
Vragen over beleid ontwikkelen en toetsen
Staat je vraag er niet bij? Stel hem in een kennismakingsgesprek.
Kan dit ook bij de evaluatie van bestaand beleid?
Ja. Dan vraag je wat werkt, waar het vastloopt en wat er nodig is om bij te sturen.
Werkt dit tussen organisaties?
Ja, bijvoorbeeld tussen een ministerie en uitvoeringsorganisaties. Iedereen doet anoniem mee, zodat ook kritische punten op tafel komen.
Wanneer in het beleidsproces past dit het best?
Zo vroeg dat er nog ruimte is om iets met de inbreng te doen: bij de verkenning, bij een concept of vóór de invoering.
Vier toepassingsgebieden
Elke toepassing werkt met dezelfde live dialoog.
-
Sociale veiligheid & cultuur
Maak gevoelige ervaringen en de dagelijkse praktijk bespreekbaar, ook voor wie anders weinig gehoord wordt.
-
Strategie & verandering
Haal breed op wat nodig is voor de koers, begrijp wat verandering in de praktijk vraagt en stuur bij op wat werkt.
-
Participatie & beleid
Laat inwoners, studenten en andere betrokkenen inhoudelijk meedenken over beleid en publieke vraagstukken.
-
Medewerkers & organisatie
Begrijp wat er achter de cijfers zit, benut de kennis van medewerkers en geef de ondernemingsraad een stevige stem.
Stel één vraag aan iedereen die het aangaat
In een demo zie je Upvoice met jouw vraagstuk: welke vraag je stelt, wie je uitnodigt en wat je daarna in handen hebt.