upvoice by Synthetron
de
Demo vereinbaren
upvoice
Demo vereinbaren Telefontermin vereinbaren

Anwendung Eine starke Stimme für den Betriebsrat

Wissen Sie, was Ihre Basis wirklich denkt.

Als Betriebsrat sprechen Sie im Namen vieler Kolleginnen und Kollegen. Befragen Sie sie schnell und anonym und entdecken Sie, welche Standpunkte breit getragen werden, bevor Sie eine Stellungnahme abgeben.

Demo vereinbaren So funktioniert es
  • BereichMitarbeitende & Organisation
  • Teilnehmende1 Klick, kein Download
  • Dauer45–75 Minuten
  • GrößeBis 10.000 pro Sitzung

Der Anlass Betriebsrat und Befragung der Basis

Der Betriebsrat will wissen, was die Basis von einer wichtigen Frage hält.

Was Sie erreichen
  • Schneller, anonymer Einblick, was die Basis denkt
  • Standpunkte, die breit getragen werden
  • Eine Begründung für Stellungnahme oder Zustimmung

Ein Betriebsrat hat wenig Zeit und begrenzte Mittel, um die Basis zu hören. Sprechstunden und Umfragen zeigen nur einen Teil dessen, was die Menschen bewegt.

In einem Live-Dialog reagieren Kolleginnen und Kollegen anonym aufeinander. Der Betriebsrat sieht, welche Standpunkte breit getragen werden, und kann seine Stellungnahme darauf stützen.

Das Vorgehen 3 Schritte

Von der Frage zum getragenen nächsten Schritt

Wir begleiten jeden Schritt. Von Ihnen brauchen wir vor allem Inhalt: zwei Abstimmungen vorab und eine Co-Moderation während der Sitzung.

  1. Schritt 1

    Die Frage des Betriebsrats

    Gemeinsam mit dem Betriebsrat schärfen wir die Frage, etwa zu einer geplanten Entscheidung oder einer Veränderung.

  2. Schritt 2

    Der Basisdialog

    Kolleginnen und Kollegen nehmen anonym teil, reagieren aufeinander und stimmen über die Standpunkte ab, die ihnen wichtig sind.

  3. Schritt 3

    Ergebnis für den Betriebsrat

    Der Betriebsrat sieht, was breit getragen wird, und nutzt das in der Stellungnahme oder im Gespräch mit der Geschäftsleitung.

Neugierig, was Teilnehmende während der Sitzung auf ihrem Bildschirm sehen?

Den Teilnehmerbildschirm ansehen

Was Sie erhalten 4 Bestandteile

Ein Bericht, mit dem die Organisation weiterarbeiten kann

Die wichtigsten Themen sehen Sie schon während der Sitzung. Die Synthese folgt noch am selben Tag.

  1. 01

    Standpunkte mit der meisten Unterstützung

  2. 02

    Sorgen und Bedingungen, die breit geteilt werden

  3. 03

    Unterschiede zwischen Abteilungen oder Standorten

  4. 04

    Eine Zusammenfassung für die Stellungnahme

Cases · In der Praxis

So lief es bei anderen

Lesen Sie pro Projekt, was der Dialog gebracht hat.

FAQ

Fragen zu betriebsrat und befragung der basis

Ihre Frage ist nicht dabei? Stellen Sie sie in einem Kennenlerngespräch.

Bei welchen Fragen passt das?

Zum Beispiel bei einer geplanten Reorganisation oder Veränderung, zu der der Betriebsrat Stellung nimmt. Gemeinsam mit Betriebsräten erkunden wir, welche Fragen am meisten bringen.

Ist die Anonymität gewährleistet?

Ja. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer erhält einen zufälligen Code statt eines Namens. Niemand kann einen Beitrag auf eine Person zurückführen, auch der Betriebsrat nicht.

Wie schnell hat der Betriebsrat das Ergebnis?

Die wichtigsten Themen sehen Sie schon während der Sitzung, der Bericht folgt am selben Tag. So kann das Gremium innerhalb der Stellungnahmefrist mit einem begründeten Standpunkt reagieren.

Vier Anwendungsbereiche

Jede Anwendung arbeitet mit demselben Live-Dialog.

Demo

Stellen Sie eine Frage an alle, die es betrifft

In einer Demo sehen Sie Upvoice mit Ihrer Fragestellung: welche Frage Sie stellen, wen Sie einladen und was Sie danach in der Hand haben.

Demo vereinbaren Schreiben Sie uns