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Application Une voix solide pour le comité d'entreprise

Sachez ce que pense vraiment votre base.

En tant que comité d'entreprise, vous parlez au nom de nombreux collègues. Consultez-les rapidement et anonymement, et découvrez quelles positions sont largement partagées avant de rendre votre avis.

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  • DomaineCollaborateurs & organisation
  • Participants1 clic, sans téléchargement
  • Durée45–75 minutes
  • TailleJusqu'à 10 000 par session

Le contexte Comité d'entreprise et consultation de la base

Le comité d'entreprise veut savoir ce que pense sa base sur un enjeu important.

Ce que vous obtenez
  • Une vision rapide et anonyme de ce que pense la base
  • Des positions largement partagées
  • Une base pour l'avis ou l'accord

Un comité d'entreprise dispose de peu de temps et de moyens limités pour entendre sa base. Permanences et enquêtes ne montrent qu'une partie de ce qui se vit.

Dans un seul dialogue en direct, les collègues réagissent anonymement les uns aux autres. Le comité voit quelles positions sont largement partagées et peut étayer son avis en conséquence.

L'approche 3 étapes

De la question à une suite partagée

Nous vous accompagnons à chaque étape. De votre côté, nous demandons surtout du contenu : deux réunions en amont et un co-modérateur pendant la session.

  1. Étape 1

    La question du comité

    Nous précisons la question avec le comité d'entreprise, par exemple sur une décision envisagée ou un changement.

  2. Étape 2

    Le dialogue avec la base

    Les collègues participent anonymement, réagissent les uns aux autres et votent pour les positions qu'ils jugent importantes.

  3. Étape 3

    Le résultat pour le comité

    Le comité d'entreprise voit ce qui est largement partagé et s'en sert dans son avis ou dans l'échange avec la direction.

Curieux de voir ce que les participants voient sur leur écran pendant la session ?

Voir l'écran du participant

Ce que vous recevez 4 éléments

Un rapport avec lequel l'organisation peut avancer

Les thèmes principaux apparaissent déjà pendant la session. La synthèse suit le jour même.

  1. 01

    Positions recueillant le plus de soutien

  2. 02

    Préoccupations et conditions largement partagées

  3. 03

    Différences entre services ou sites

  4. 04

    Une synthèse pour l'avis

Cases · En pratique

Ce que cela a donné chez d'autres

Découvrez pour chaque projet ce que le dialogue a apporté.

FAQ

Questions sur comité d'entreprise et consultation de la base

Votre question n'y figure pas ? Posez-la lors d'un premier entretien.

Pour quels sujets cela convient-il ?

Par exemple pour une réorganisation ou un changement envisagé sur lequel le comité d'entreprise doit rendre un avis. Nous étudions avec des comités d'entreprise quels sujets apportent le plus.

L'anonymat est-il garanti ?

Oui. Chaque participant reçoit un code aléatoire à la place d'un nom. Personne ne peut remonter d'un message à une personne, pas même le comité d'entreprise.

En combien de temps le comité obtient-il le résultat ?

Les thèmes principaux apparaissent déjà pendant la session, le rapport suit le jour même. Le comité peut ainsi réagir avec une position argumentée dans le délai de consultation.

Quatre domaines d'application

Chaque application repose sur le même dialogue en direct.

Démo

Posez une seule question à toutes les personnes concernées

Lors d'une démo, vous voyez Upvoice avec votre enjeu : quelle question vous posez, qui vous invitez et ce que vous avez en main ensuite.

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