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Application La stratégie dans la pratique

Vérifiez si le cap passe auprès de vos équipes.

Dans un dialogue, les collaborateurs réagissent au cap stratégique. Vous entendez où ils doutent et ce dont ils ont besoin pour l'appliquer dans leur travail.

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Le contexte Stratégie

Une stratégie ne fonctionne que si les gens la comprennent et peuvent la traduire dans leur propre travail.

Ce que vous obtenez
  • Compréhension et doutes par thème stratégique
  • Traduction vers la pratique et les équipes
  • Priorités pour la communication et la mise en œuvre

La stratégie est souvent présentée comme si la compréhension allait de soi. En réalité, des interprétations naissent par niveau, par équipe et par région.

Un dialogue stratégique montre quelles parties du cap les gens adoptent et où des questions demeurent. C'est là que se situe le travail pour la communication et la mise en œuvre.

L'approche 3 étapes

De la question à une suite partagée

Nous vous accompagnons à chaque étape. De votre côté, nous demandons surtout du contenu : deux réunions en amont et un co-modérateur pendant la session.

  1. Tour 1

    Tester le cap

    Les participants réagissent à la direction stratégique et indiquent ce qu'ils reconnaissent ou ce qui leur manque.

  2. Tour 2

    Traduire

    Nous approfondissons ce que le cap signifie pour le travail, les équipes, les clients ou la mise en œuvre.

  3. Tour 3

    Engagement

    Les principales priorités et conditions sont pondérées selon le soutien et la faisabilité.

Curieux de voir ce que les participants voient sur leur écran pendant la session ?

Voir l'écran du participant

Ce que vous recevez 4 éléments

Un rapport avec lequel l'organisation peut avancer

Les thèmes principaux apparaissent déjà pendant la session. La synthèse suit le jour même.

  1. 01

    Compréhension et doutes par thème stratégique

  2. 02

    Traduction pratique par groupe ou niveau

  3. 03

    Conditions pour la mise en œuvre

  4. 04

    Priorités pour la communication et le suivi

Cases · En pratique

Ce que cela a donné chez d'autres

Découvrez pour chaque projet ce que le dialogue a apporté.

FAQ

Questions sur stratégie

Votre question n'y figure pas ? Posez-la lors d'un premier entretien.

Est-ce possible sans remettre la stratégie en question ?

Oui. Le dialogue porte alors sur la façon dont les gens comprennent le cap et sur ce qu'il faut pour l'appliquer.

Est-ce réservé à la communication de la direction ?

Non. Cela concrétise le cap à partir de la pratique de l'organisation.

Les autres applications

Chaque application repose sur le même dialogue en direct.

Démo

Posez une seule question à toutes les personnes concernées

Lors d'une démo, vous voyez Upvoice avec votre enjeu : quelle question vous posez, qui vous invitez et ce que vous avez en main ensuite.

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